私の履歴書(28)

2004年夏頃だったでしょうか?増員につぐ増員により社員数も20名前後になりました。
しかしながら計画では年末までに30名の仲間を集めるということでしたので
ペース的には少し遅れているといった感じです。

人材紹介会社は人材採用に困らないというのは以前このブログでも書いた事が
あるのですが、それでも、ペースがおっつかないということで、転職サイトに
有料で求人を掲載する事になりました。

リクナビネクストに掲載したところ約300名ぐらいの応募が集まりました。
出来るだけ多くの人と会った上で一緒にがんばる仲間を探したいと思った私は、
中途採用においては珍しい会社説明会形式での選考を実施します。

10名×20回、200名ぐらいに向けてキャリアマートのビジョンなるものを
語り、マネージャー面接、役員面接を経て10名ぐらいの方と最終的に面接
させて頂き、2名採用することができました。

その為に要した時間とコストは相当なもので、普段、企業の人事はこれほど時間と労力を
かけて採用活動を行っているのかと考えると、人材紹介システムの良さを改めて
知ることが出来た採用活動でした。

面接にお越し頂く方々にとっても同じことが言えます。
履歴書・職務経歴書を当社の為だけに作成し、採用までに4~5回キャリアマートに
訪問しなければならず、それこそ最初の時点でNGをもらえたほうがまだましで
最終選考まで残ったにも関わらず、NGとなってしまった方々には本当に申し訳なかった
と思います。

そういう意味でも気心知れたキャリアコンサルタントがある程度の合否を選考前に教えてくれ
履歴書・職務経歴書に関しても登録しておけば無料で希望する企業に売り込みをかけて
くれるという、人材紹介会社の無料転職サポートシステムっていいなーと感じました。

宣伝にちかくなりましたが、当時採用した2名の社員は今ではマネージャーとしてがんばってくれてます 。

私の履歴書バックナンバー


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