テーマ:仕事

地球に生きる

懇意にして頂いている社長からお歳暮代わりに一冊の本を頂戴した。 「新宿友の会」という経営者の会で2ヶ月に1度程のペースで、会食をご一緒させて頂いている経営者仲間からの贈り物である。 この会自体は、経営者同士の交流が目的の会なのだが、人材ビジネス経営者も多く、非常に勉強になるので楽しみにしている会の一つだ。 「地球に生き…
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E-Career FAをみていてビックリ!

イーキャリアFAを何気なくみていると 当社の社員の取材記事が特集されていた。 小笠原 充恵(??才) http://www.ecareerfa.jp/ARTI/guide/interview.jsp なかなかいいこと書いてるな。。。 みっちゃん エリ立ってるぞ!
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第5期のスタート 方針その3

昨日と一昨日の第5期のスタート 方針その1とその2に続いて本日は第5期期首の全体朝礼においてのお話  方針その3! ③全社員参加型経営の実践 全社員が経営者的観点から物事を捉え、自ら考え行動を起こし成長の機会にしていこう! こういうお話をしました。最近感じるのが、社員数が少し増え、組織図的なものが整備されてきて、職務分掌や職務…
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第5期のスタート 方針その2

昨日の第5期のスタート 方針その1に続いて本日は第5期期首の全体朝礼においてのお話  方針その2! ②徹底した顧客思考 前期ですが、まだまだ、会社第一、自分主義に物事を進めてしまう傾向が一部みられた。自分の数字を達成したいという思いはすごく重要であるが、顧客視点を忘れては物事がうまくいくはずもない。 顧客にとって何がベストであ…
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第5期のスタート 方針その1

キャリアマートも設立から4年が経過しこの10月をもって第5期がスタートした。 現在従業員50名強に加えて来春入社予定の内定者20名の内10名ほどがインターンでお手伝いに来ていただいており、10/2の期首の全社朝礼では総勢60名強のメンバーが集まった。 今年の方針! ①目標に対して強く執着しよう! 当社の目標管理はすべ…
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「ラブレター 送レター」について

「ラブレター 送レター」について 件名がなかなか粋ですね! そうそう スカウトメールってラブレターに近いですよね! 知らない人に手紙を書くわけですから、文字から見られるその方の思考に合わせたアプローチが必要になるかもしれません。 返信があるとうれしいものですよ! この業界って恋愛上手の人が向いているのかも知れま…
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「時間がたつのが早いよ~~」について

「時間がたつのが早いよ~~」について 一日って本当に短いよね! 1週間もあっという間に過ぎてしまいます。 だからこそ、事前にここまではやるぞーっていう計画ってすごく重要だと思うのです。 まあ、日焼けしないようにがんばって!
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「テレアポ合戦の幕開け!」について

「テレアポ合戦の幕開け!」について まだそんなに数をかけていないからわからないけど、データの収集が重要だったりします。 何時にかければ担当につながりやすいのか。。。 トークをちょっと帰ると数字がどう変化するのか。。。 いろいろと試してみてください。
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月間MVP

5月が終わり6月に入った!第3四半期最終月である 各部門十分四半期の達成が可能な位置にある。 昨日は、5月の締め会が行なわれた。 毎月月間の中で全社的に一番業績貢献度合いが高かった社員に送られる 「月間MVP」 受賞者は、大久保 慎吾キャリアアドバイザーである。 大久保慎吾のマーケティング・経営企画の転職求人ブログ …
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「初ブログ始めました。」について

「初ブログ始めました。」について ブログ解説おめでとう御座います。 新卒採用における日々の学生とのやり取り等で垣間見れる学生とのやり取りとかが読みたいです。 期待しています。
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「業務改善提案コンテスト開催!!」について

「業務改善提案コンテスト開催!!」について 業務改善コンテスト!プロジェクトリーダーご苦労様です。予想以上に良い案が出てきましたね! 表彰の次は、具体的に導入フェーズに入っていきます。 がんばりましょう!
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「仕事の理想と現実」について

「仕事の理想と現実」について 本当に惜しくも転職サポート失敗という感じでしたね。求職者の方にとっては本当に残念だったのではと感じます。 山下にとっては本当に悔しかったことと思います。 しかしながら人はここで2つのタイプに分かれます。 ・悔しいだけで終わる人 ・何が良くなかったのか、まだまだ自分に出来ることは無かったか、考え、…
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社会保険労務士の転職求人

「雨の日は・・・資格の勉強をしましょう!」について 社会保険労務士の資格を活かす事ができる転職求人を、ブログにて、是非ご案内いただけませんか?
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「新卒採用の加熱化について考える (採用コンサルのぼやき・・・) 」について

「 新卒採用の加熱化について考える (採用コンサルのぼやき・・・) 」について 新卒採用、確かに加熱しているのかもしれません。 キャリアマート自社の新卒採用においても、このGWが内定承諾書回収の山場です。今年は大手企業が採用増に踏み切っているため、大手かベンチャーかで悩む学生が多いようにも感じます。でも当社を受ける学生の本音は…
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「転職時の求人媒体・雑誌の利用方法【求人情報編】」について

「転職時の求人媒体・雑誌の利用方法【求人情報編】」について やりたい仕事で探すのも重要ですが、向いている仕事で探すことも重要。 向いている仕事というのは自分自身のみの転職活動では、なかなか、探し出すことって難しいですよね! 我々キャリアアドバイザーの仕事とは、そういう選択肢をご用意することも重要なのかもしれません。 ご自身…
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新入社員研修

「忘れてはならないもの・・・初心。」について 僕も最近15年ほど前の新入社員研修を思い出しては懐かしんでます。 初心忘れるべからず。。。 重要ですね
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転職ノウハウ(退社編)

面接・選考を経て内定を貰えば、次は退職の準備に行動を移さなければなりません。自分の担当業務の進捗状況などによっても変化しますが、現実的な必要期間として、退職には1ヶ月程度の期間がかかると把握しておいてください。法的には2週間前に退職の意思表示をすれば使用者の承諾がなくとも会社をやめることができる、と記されていますが、就業規則上で民法と異…
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転職市場

当社キャリアマートでは『転職市場』というサイトを運営している。 当社で取り扱う転職求人情報の中から開示可能な求人を掲載し、お仕事をお探しの方への情報提供がメインの目的であるが、それ以外にも履歴書職務経歴書の書き方や、初めて転職をお考えの方の為にも転職ノウハウを提供している。 まだまだコンテンツを充実させていきたい。
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採用代行

キャリアマートでは人材紹介事業と採用代行事業を行っている。 採用代行事業とは 企業の正社員採用自体を効率化させたり 母集団形成を手助けしたり セミナー動員数をふやしたり 企業の様々な採用に関するニーズを 採用代行という形でアウトソーシングする。 新卒採用 中途採用 ともに採用代行させて頂いております。
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転職スケジュールの計画

自己分析や方針が決まれば次は何をいつまでにという感じでスケジュールに落としてみる事をお勧めします。 特に賞与月を考慮に入れたりということも重要ですが、余りにもそれにこだわりすぎるのも良くないかもしれません。また、現在の会社で担当している業務の進行状況や、退職意思を伝えてからどれぐらいで退職できるかについては、職務内容や企業の慣習に…
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転職活動は自己分析と方針決定から!

転職活動をはじめるという事は、現状の何かに不満があり活動をはじめるのだと思います。 まずは自分がなぜ転職したいのかをはっきりしておかなければ、同じ過ちを犯したり、転職先選定において軸がぶれたりという事が起こったりしてしまいます。面接においても退職理由は必ずと言っていいほど質問されます。だから活動をはじめる前にその辺りを整理しておくこと…
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採用面接に関して

採用面接に関して参考になるサイトがありましたので ご紹介します。 http://blog.livedoor.jp/good40ty/archives/50222073.html?1139724793
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「求人の応募が少ない」について

「求人の応募が少ない」について 広告の営業って新卒には人気があるのですが、中途では希望される方って少ないのでしょうか? おっしゃるようにやりがいは本当にあると僕も思います。 なんかゴリゴリ営業しているように思われるのかな? 自分の仕事の成果が誌面になり書店とかで販売されるって素敵なことだと思うのですが。。。 がんばってくださ…
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「女性正社員採用に特化した人材紹介が熱い? 」について

「女性正社員採用に特化した人材紹介が熱い? 」について 確かに当社の場合においても、最近女性の決定者が多くなってきました。 男女関係無くサービスを展開しておりますが 女性特有の転職ノウハウというのがあるのも事実です。 当社においてもそういう部隊をつくるのもありかもしれません。
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「【新卒の約3割が3年以内辞める現状について】」について

「【新卒の約3割が3年以内辞める現状について】」について こんにちわ! 新卒の約3割が3年以内辞める現状について多いのか少ないのか? 我々プロが見ても多いのか少ないのか?分からないですね。 そもそも最近ではないでしょうか?こういう統計調査が実施され始めたのは。。。 全体で3割とっていもあくまで平均であり、一分の会社は9割を超えて…
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人材紹介会社とは

転職活動は、転職サイトや求人誌から自分で求人を探して応募連絡を入れるという形が通常でした。 リクナビネクストやBeing、とらばーゆ、というリクルート系媒体が有名ですが、最近ではEnジャパン、@Type、JOBエンジン他転職サイトも多数目にするようになりました。 しかしながら、在職中ともなれば転職活動は時間の制約が多いため、なか…
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