テーマ:新卒採用

名刺獲得キャンペーン

久しぶりのブログ更新です。 毎年恒例の飛び込み名刺獲得キャンペーン! その昔この人も優勝しました! http://takewave.at.webry.info/200704/article_5.html この男はテレアポキャンペーンの方で優勝しました! http://takewave.at.webry.info/200…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒紹介予定派遣

この春から新卒紹介予定派遣サービスをスタートしました。 新卒採用に踏み切れない会社と、自分にあった仕事を派遣社員として働いてみてから決めたい学生のマッチングとなります。 お見合い期間を設定しての採用ですのが、ごまかしは効きません。 故にミスマッチを防ぐ採用手法として2000年頃から中途採用市場において広まってきました。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

「新卒採用市場の変化」について

「新卒採用市場の変化」について 企業の景気も回復してきたのか募集が復活してまいりました。 もちろん売り手市場といわれていた頃とは比べものにはなりませんが、大手金融機関が数百名単位の新卒採用を復活させるなど市況が変化しております。 逆に言えば、ベンチャー・中小にとっては11年卒学生の採用が優秀な学生を採るための最後のチャンスに…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

Twitterで新卒採用とか。。。

「"採用コンサルティング"に求められているもの」について メディアもたくさん出てきて新卒採用コンサルタントとして、クライアント企業様向けに目的や予算に応じて、多種多様な方法を提案できるようになって来ました。 Twitterで採用とか、将来当たり前になったりして。。。 今のところ各社売名の為の花火の打ち上げにしか見えないが関…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

「「新卒採用」というイベント」について

「「新卒採用」というイベント」について 新卒採用の採用コンサルティング業や採用アウトソーシング業という採用代行業を行っているということもあり数千社の採用フローを拝見してまいりました。 その観点から言うとここ数年で日本の採用実務は大きく激変する可能性を感じています。 300~400万社あると言われる会社の中で、株式会社の数が…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用代行

新卒採用の採用代行事業あてに某関西のテレビ局から取材依頼があった。 就職活動に苦しむ学生のサポートをしている新卒の人材紹介事業への取材依頼は多いのだけど 採用代行事業への取材依頼は珍しい。 普段目に見えないところで企業をサポートしている採用コンサルティング会社を テレビ局で取材するとどういう絵になるのやら。。。楽しみだ。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

マイナビ掲載ならキャリアマート

久しぶりのブログ更新。 最近は、Twitterの呟きを取り込んでの更新が多かったので 久しぶりじゃなく見えるかもしれませんが このブログ自体を更新するのは実は数ヶ月ぶり? 正社員の採用市場が冷え込む中 新卒採用において マイナビがここにきて掲載社数を伸ばし続けています。 少し時期をずらしてようやく2011年度の…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新入社員が泊まりに来た!

新入社員が我が家に泊まりに来た! 先日の事、新入社員の中で初受注したメンバー3名と祝賀会を使用ということになり 晩御飯を食べに行く事になった。 なぜか昔から僕は社員とご飯を食べに行くと拉致りたくなる。 「今晩かえらんでもええよな。。」 その一言を合言葉に自宅へ直行! 普段、うちの嫁は社員を連れて帰…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

誰とやるのか?

当社の新卒採用も終盤戦に差し掛かり大詰めとなりました! 去年の夏からスタートしたプロジェクトです。 プロジェクトメンバーは交代で土曜日に出勤し、将来の仲間探しをがんばりました。 さてさて、学生さんサイドとしては、内定をもらった会社からの回答期限が迫っている頃だと思います。 何を基準に自分は会社を選ぶのか。。。 人そ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用の母集団形成にはインターンシップが効果あり

新卒採用の母集団形成にはインターンシップが効果あり 就職サイトでの母集団形成が一般化されてきた日本の新卒採用 ITの進歩により母集団形成の手法に多少の変化が見られてきている。 その一つがブックマーク機能! 通常、学生が興味のある会社にマークをつけておいて その記事を後で見たりその会社の更新情報をマイページでお知らせ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

名刺獲得キャンペーン

先日おこなった 新入社員による飛び込み名刺獲得キャンペーン 優勝は 関西出身 岡○でした。 写真にあるとおり74枚。。。 おそるべし。。。 人事の皆様本当にご迷惑をおかけしました。
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

今日は名刺獲得キャンペーン

今日は毎年恒例の名刺獲得キャンペーンだ! http://takewave.at.webry.info/200704/index.html 去年の記事 http://takewave.at.webry.info/200604/article_28.html 一昨年の記事 出陣式なるものを終えて15名の若き精鋭達が …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

テレアポキャンペーン

毎年恒例の新入社員によるテレアポキャンペーン! 去年の優勝者はこの男でした! http://takewave.at.webry.info/200704/index.html 池野です。 彼は、その後10月からキャリアアドバイザーとなり 1年生最後の2Q(1月~3月)では先輩を抜いてMVPを受賞しました。 それだけ…
トラックバック:0
コメント:1

続きを読むread more

新卒採用

新卒採用、各社終盤戦に差し掛かったというところでしょうか? 当社の場合そろそろ最終選考がスタートです。 今年も優秀な学生さんが沢山応募してくれました。 みんな入社して欲しい! でも、経営計画による内定の枠は限られている。 うーん。。。 新卒採用アウトソーシング のご相談はこちら 新卒採用アウトソ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

今からできる新卒採用施策

今日は当社のセミナーの案内を! 月に2~3回、経営者の方々や人事の方々にお集まり頂き 採用に関するセミナーを実施しております。 2月から3月にかけての「新卒採用第一次ピーク」を終え、 新入社員の入社を終えたところでほっと一息する間もないのが今の時期。 「まだまだ2009年度の採用予定数に満たない・・・。もっと学生…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

日曜日

日曜日、千葉の成田付近にて 社長仲間4人で芝刈りに出かけた。 41+43=84 今年ベスト 且つ 初の80代 去年79があるが80代は実は初めて。 天候に恵まれ、メンバーに恵まれ。。。 今年のお正月に誓った目標が一つ達成できた。 よかった、よかった。 今年もうひとつの目標79という数字 これ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

大阪の3次選考スタート

来年春に入社する仲間を求めて大阪にて大学生向け会社説明会を実施しています。 今日はそのために大阪に来てます。 もともと大阪出身なのでこっちの学生と会うと なぜかホッとしたりします。 いい学生に出会えるかな? ちなみに今日出た質問 採用コンサル向け ・どんなクライアントがターゲットですか? …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用のツール関係

自社の新卒採用プロジェクトがスタートした。 求める人物像を明確にするMtgの次は 広報関連ツール作成のMtgが多くなってきた。 新卒採用する際に準備すべき 「パンフレット」 「会社案内」 「会社説明会用資料」 「動画DVD」 目的は色々でどの段階で配布したり活用したりすうのかも重要だ。 新卒採用のパンフレ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

最近のボクはというと。。。

本当に久しぶりの更新となりました。 6月以来更新してませんでしたのでその間のトピックを簡単に。。。。 ・この4・5ヶ月仕事に明け暮れてました! ・ゴルフベストスコア更新79でラウンド! ・採用コンサルティング事業部が急拡大! ・そろそろ08年内定者インターンがスタートします。 ・09年度新卒採用プロジェクトがスタート …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

内定者懇親会

6月某日都内某所にてキャリアマートの2008年新卒採用内定者(承諾者)懇親会が実施された。 会社に18時に集合して1時間自己紹介とインターン名刺を渡したあと、採用プロジェクトメンバーやリクルーターと共に会場へ! 約20数名集まったが、みんな元気一杯。 今回の目的は社員との懇親では無く将来をともにする同期メンバー…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

社長室に飛び込んできて泣き出した女子社員!

今日とある女子社員が社長室に飛び込んで泣き出しました。 採用プロジェクトメンバーとしてがんばってくれていたのですが 辞退の連絡があった学生から 「やはり御社でがんばりたい!」 という連絡を受けたようです。 「社長!○○君が当社にきてくれと連絡をくれました!」 涙の理由はうれし泣き! 僕自身も泣きそうになりました。 …
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

内定承諾

自社の新卒採用の内定だし及び内定承諾時期に入った。 キャリアマートの場合、一枚一枚僕自身が手渡しした内定通知書に対して じっくりと考えていただき、内定承諾書を返送してもらっている。 その署名欄に書かれている学生のサインを見ていて思う事は、どの署名も力強い筆圧で書かれており、就職活動の終了を宣言しているかのような決心を感じ取…
トラックバック:0
コメント:2

続きを読むread more

インターンシップセミナー

久しぶりのブログ更新となりました。 であるにもかかわらず、当社セミナーの宣伝です。 弊社キャリアマートでは、以下の通り株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島様をお迎えし、インターンシップの具体例や、 導入にあたっての注意点等についてセミナーを開催いたします。 【セミナー概要】 「インターンシップ…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用も大詰め!

立て続けに書きます。 2008年春のキャリアマートの新卒採用も大詰めになってきました。 当社の新卒採用ブログはこちら! 先日は大阪での会社説明会ということで役員3人で出張です。 みんな優秀だった! 大阪のみんなの為にも 社内の雰囲気がわかるフォトアルバムと当社のオフィス取材記事を添付します。 フォトアル…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新卒採用二次会社説明会

今日から当社キャリアマートの二次会社説明会がスタートしました。 プレ説明会と試験を経て集まったメンバー向けに 熱く語らせていただきました。 おかげさまで応募者はすごい勢いで それはそれでありがたいお話なのですが 全員とお会いできないのが残念です。 とはいえ、書類選考はしたくないので 当社ではプチ業界セミナーと試験や…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

思わず“ありえない!”と思った、意外なデータ

100人の社長のブログ から 件名のような御題がきた。 毎週お題がやってくるのは 書き手にとっては書きやすいが 難しい御題がおおすぎます。 うーん ありえないデータ・・・ ありえないData。。。 グーグルで検索してみたが XMLに関する記述とか。。。それらしいものが出てこない。。。 自らの…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more

新入社員に求める能力

いよいよキャリアマートの2008年度新卒採用の会社説明会の受付を開始した。 当社が求める人物像は。。。 ・コミュニケーション能力があり ・j地頭がよく(学歴ではないですよ) ・なんでもこだわりをもってがんばってしまう人 この3点であり そういう方と一緒に仕事がしたいと考えてます 欲張りかもしれませんが と…
トラックバック:0
コメント:0

続きを読むread more