テーマ:採用コンサルティング

内定辞退、承諾後辞退率

「2012年度採用において、内定辞退、承諾後辞退率は高まると予測」 とTwitterに書き込んだら大きな反響を呼んだ。 辞退率アップの理由は2点 1)氷河期は2011年採用まで? ・氷河期と言われるがグランドOPEN時の就職サイトの対前年掲載社数は増加している ・大手の1社あたり採用人数も増加している ・採用枠数を増…
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fecebookを利用した採用活動

フェースブックを利用した採用活動 各社採用活動においてfacebookを活用し始めた フェースブックページを制作しエントリー者に対してさらなる同期形成というのが一番の利用方法であり 母集団形成としてはまだまだ就職サイトに勝てない状況であるが 間接的には効果を高めている例も見られ始めている。 また、ここにきて、フェースブ…
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名刺獲得キャンペーン

久しぶりのブログ更新です。 毎年恒例の飛び込み名刺獲得キャンペーン! その昔この人も優勝しました! http://takewave.at.webry.info/200704/article_5.html この男はテレアポキャンペーンの方で優勝しました! http://takewave.at.webry.info/200…
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新卒紹介予定派遣

この春から新卒紹介予定派遣サービスをスタートしました。 新卒採用に踏み切れない会社と、自分にあった仕事を派遣社員として働いてみてから決めたい学生のマッチングとなります。 お見合い期間を設定しての採用ですのが、ごまかしは効きません。 故にミスマッチを防ぐ採用手法として2000年頃から中途採用市場において広まってきました。 …
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「新卒採用市場の変化」について

「新卒採用市場の変化」について 企業の景気も回復してきたのか募集が復活してまいりました。 もちろん売り手市場といわれていた頃とは比べものにはなりませんが、大手金融機関が数百名単位の新卒採用を復活させるなど市況が変化しております。 逆に言えば、ベンチャー・中小にとっては11年卒学生の採用が優秀な学生を採るための最後のチャンスに…
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「活躍する派遣社員の条件」について

「活躍する派遣社員の条件」について 派遣の職歴について、 派遣でも活躍される方は多数います。 派遣とか正社員とかアルバイトとか それらはあくまで雇用形態の話であり、 雇用形態だけで、その方の能力や実績、就業に対しての意識や業務内容の評価をするのは困難であり危険です。 中途の人材紹介事業においてキャリアコンサルタントを長…
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「「新卒採用」というイベント」について

「「新卒採用」というイベント」について 新卒採用の採用コンサルティング業や採用アウトソーシング業という採用代行業を行っているということもあり数千社の採用フローを拝見してまいりました。 その観点から言うとここ数年で日本の採用実務は大きく激変する可能性を感じています。 300~400万社あると言われる会社の中で、株式会社の数が…
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採用コンサルティング会社社長が集まった!

昨晩はとある経営者の会で採用コンサルティング会社の社長がたまたま同じテーブルで顔をあわせた。 現場の営業レベルではお互い切磋琢磨しながた戦っているが社長同士は仲がよかったりもする。 景気の話や、新規事業の話。。。勉強になった。 これからも良いライバルとしてがんばりましょう! 格安の適性検査がここに来て売れ始めている。 数年…
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ちいバス本日開催

経済産業省の地域活性プロジェクトのちいバスが、本日、アクセス青山フォーラムにて開催されます。 当社からも多数出展。是非、学生と企業の橋渡しになり、ひとりでも多くの雇用創出に結びつけばとおもいます。 3月の日程も多少空き枠が確保できるようです。無料ですので新卒採用にご興味ある企業のご担当者様はお問い合わせください! CAREER…
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「キャリアアドバイザー(コンサルタント)と転職の関係」について

「キャリアアドバイザー(コンサルタント)と転職の関係」について なるほど、、、そのとおりかもしれません。キャリアアドバイザーはすごくやりがいのアル仕事です。この時期転職のアドバイスだけではなく転職に武器となる資格取得のアドバイスなども喜ばれますね!
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日本の就職活動

日本の就職活動は変革期を迎えている? 大学在学中にほぼすべての学生が就職先を決めるという文化は今後変化する 欧米のように卒業後も企業にインターンとして就業し正社員になるチャンスを狙うのか? 企業側の採用活動もお試しで使ってから正社員採用するかどうかを判断するスタイルに変わっていくのか? 政府もトライアル雇用的なお試し雇用…
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これからの採用コンサルティング会社に求められるもの。

新卒採用市場、後半になって新卒採用を再開する会社は採用数を増やす会社が増えてきた? 「マツダ、11年春の大卒採用13%増」 http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100209ATDD090AO09022010.html そんななか これからの採用コンサルティング会社や採用アウトソーシング…
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新卒採用代行

新卒採用の採用代行事業あてに某関西のテレビ局から取材依頼があった。 就職活動に苦しむ学生のサポートをしている新卒の人材紹介事業への取材依頼は多いのだけど 採用代行事業への取材依頼は珍しい。 普段目に見えないところで企業をサポートしている採用コンサルティング会社を テレビ局で取材するとどういう絵になるのやら。。。楽しみだ。 …
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新卒採用

新卒採用、各社終盤戦に差し掛かったというところでしょうか? 当社の場合そろそろ最終選考がスタートです。 今年も優秀な学生さんが沢山応募してくれました。 みんな入社して欲しい! でも、経営計画による内定の枠は限られている。 うーん。。。 新卒採用アウトソーシング のご相談はこちら 新卒採用アウトソ…
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「新卒採用繁忙期!採用代行(アウトソーシング)チームの1日」について

「新卒採用繁忙期!採用代行(アウトソーシング)チームの1日」について 採用代行 単にテマ・ヒマの代行というビジネスから、エントリー増を実現する施策の実施や、採用のコンサルティングまで、求められる価値は高まってきましたね。 最終的には顧客の採用を成功させるというミッションだけでなく、学生に有望な会社を紹介するというミッションまで背負っ…
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日曜日

日曜日、千葉の成田付近にて 社長仲間4人で芝刈りに出かけた。 41+43=84 今年ベスト 且つ 初の80代 去年79があるが80代は実は初めて。 天候に恵まれ、メンバーに恵まれ。。。 今年のお正月に誓った目標が一つ達成できた。 よかった、よかった。 今年もうひとつの目標79という数字 これ…
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大阪の3次選考スタート

来年春に入社する仲間を求めて大阪にて大学生向け会社説明会を実施しています。 今日はそのために大阪に来てます。 もともと大阪出身なのでこっちの学生と会うと なぜかホッとしたりします。 いい学生に出会えるかな? ちなみに今日出た質問 採用コンサル向け ・どんなクライアントがターゲットですか? …
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リクルータートレーニング

久々に更新します。 最近はというと 仕事ばっかりやってます。 社長の仕事って? 100名近くなって来たので 今までとは違う仕事が多くなってきました。 今までは現場も色々応援してました。 営業の同行 求職者のカウンセリングの同行 最近は ・採用関連 ・ファイナンス関連 ・経営企画関連 これ…
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結婚記念日

昨日は結婚記念日だった。 去年の失敗↓ http://takewave.at.webry.info/200701/index.html でも今年も忘れてしまった。 ま!いっか!
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今年もそろそろ終わりです

いよいよ今年も終わりです。 今年はどんな1年だったのでしょうか。 世の中的には、キャンプインしてみたり、おしりをかじってみたり、 阿部首相が辞任したり、NOVAの社長室がすごかったり、 亀田家が大変なことになったり、賞味期限をずらしてみたり、 思い返せばいろんなことがあった2007年でした。 個人的にもいろいろありま…
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採用コンサルティング

9月に入り当社の新卒採用コンサルティング事業部では 2008年度採用の新卒採用における採用コンサルティングのご相談が 多くなってまいりました。 この時期各企業の人事部は、学生向け広報ツールの発注、取材、入稿を終え、 具体的な採用戦略の詳細部分の詰めに入る時期になります。 当社においてもコンサルティングのご依頼を頂戴して…
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「いい採用アウトソーシング会社の見分け方」について

「いい採用アウトソーシング会社の見分け方」について なるほど確かにそうかもしれませんね。 最終的には企業人事の目的とする人材を目標数採用させ成功に導く力があるかどうかだとおもうのですが、プレゼン段階でそれらを計るのは非常に困難で、失敗したからといって採用活動中に採用コンサルティング会社を変更できるかというとなかなか難しいかもしれま…
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