テーマ:採用代行

「適性検査/特徴・価格」について

「適性検査/特徴・価格」について そもそもWEBで受験する適性診断って従量課金のものが多いですがコンテンツは作っちゃえばシステムの運用とサーバーの管理費だけになるのでどんどん安価になっていくべき商材だとは思います。 当然ある程度のチューニングも必要なのですが。。。 なので受け放題、格安、WEB受験可能な適正検査は、今後、どん…
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これからの採用コンサルティング会社に求められるもの。

新卒採用市場、後半になって新卒採用を再開する会社は採用数を増やす会社が増えてきた? 「マツダ、11年春の大卒採用13%増」 http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100209ATDD090AO09022010.html そんななか これからの採用コンサルティング会社や採用アウトソーシング…
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新卒採用代行

新卒採用の採用代行事業あてに某関西のテレビ局から取材依頼があった。 就職活動に苦しむ学生のサポートをしている新卒の人材紹介事業への取材依頼は多いのだけど 採用代行事業への取材依頼は珍しい。 普段目に見えないところで企業をサポートしている採用コンサルティング会社を テレビ局で取材するとどういう絵になるのやら。。。楽しみだ。 …
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大卒内定率、最低の73% 12月1日時点、下落幅も過去最大!

大卒内定率、最低の73% 12月1日時点、下落幅も過去最大! 実際このデータの取り方に問題がある。 既に就職留年を決めた学生が反映されているのか? 彼らは既に翌年の2011年の就職活動に入っている。 各大学も実質の内定率を出したがらない。 入学希望学生数に影響が出るためだ。 就職率の低い大学は、学生集めに苦労するのではと…
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『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始

新卒採用支援のキャリアマート、 企業の採用を後押しする『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始 ブログの取材・記事作成・更新業務を市価の約1/10の価格で請け負い コスト削減を進めつつも採用に力を入れる企業をサポートする http://www.career-m.com/cmp005/ ===================…
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「新卒採用繁忙期!採用代行(アウトソーシング)チームの1日」について

「新卒採用繁忙期!採用代行(アウトソーシング)チームの1日」について 採用代行 単にテマ・ヒマの代行というビジネスから、エントリー増を実現する施策の実施や、採用のコンサルティングまで、求められる価値は高まってきましたね。 最終的には顧客の採用を成功させるというミッションだけでなく、学生に有望な会社を紹介するというミッションまで背負っ…
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人材紹介

キャリアマートは 人材紹介 会社であり 採用代行 会社でもある。 この二つのビジネス クライアント企業の採用をサポートするという意味では同じ事業であるが その本質は全く違う。
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当社の新卒採用

先週から当社の2007年3月卒業者の新卒採用が始まった。 新卒採用ブログはこちら 当社の場合、ほかの企業の採用フローとは多少勝手が違うようである。 なんせ、人材紹介を営む一方、採用コンサル事業部ではクライアント企業の採用をコンサルティングし、アウトソースで業務を請け負うという事業を行っている為、自社の新卒採用自体が、採用ノ…
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採用代行

キャリアマートでは人材紹介事業と採用代行事業を行っている。 採用代行事業とは 企業の正社員採用自体を効率化させたり 母集団形成を手助けしたり セミナー動員数をふやしたり 企業の様々な採用に関するニーズを 採用代行という形でアウトソーシングする。 新卒採用 中途採用 ともに採用代行させて頂いております。
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